Abmahnung? Kündigung? Aufhebungsvertrag?

 

Es gibt viele Gründe, weswegen man als Arbeitnehmer anwaltliche Beratung in Anspruch nehmen sollte. Sinnvollerweise sollte man einen Fachanwalt für Arbeitsrecht aufsuchen, denn bei diesem ist gewährleistet, dass er über vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse verfügt.

Oder gehen Sie bei Zahnschmerzen zum Orthopäden?

 

Bedenken Sie, dass sich Ihr Arbeitgeber zumeist bereits Rechtsrat eingeholt hat. Stellen Sie „Waffengleichheit“ her. In folgenden Fällen sollten Sie unbedingt einen Fachanwalt für Arbeitsrecht konsultieren:

- Ihnen wurde ein Aufhebungsvertrag angeboten

- Sie wurden bereits gekündigt

- Sie haben eine unbegründete Abmahnung erhalten

- Ihr Arbeitgeber hat Ihnen das Gehalt nicht bezahlt

- etc.

 

Scheuen Sie den Kontakt nicht! Ich berate Sie kompetent, unabhängig und seriös!